Gerektiği için…
Kurumların hizmette daha aktifleşmesi ve halka hizmette daha verimli olmasının önemli hatta en büyük şartı, bu alanda yetkilendirilen ve görev verilen insanlar ve bürokratlardır.
Yöneticiler, bir göreve atayacakları isimlerde belirli şart ve kriterler arar. Bunları az ya çok gördüğünde ise bu ismi o göreve getirir. Asıl sınav da burada başlar. İnsanları en iyi tanımanın yolu ya birlikte yol arkadaşlığı yapmak ya da ona bir görev vermektir. İnsanın kalitesi, çapı ve donanımı da zaten yük altında belli olur.
Birileri kerameti kendinden bilir ve atandığı görevde en iyisinin kendisi olduğu kompleksine kapılarak gereksiz öne çıkma basitliklerine düşerek kendisini de kendisini atayanı da mahcup eder. Bazı isimler de vardır ki beklenenin fevkinde bir performans gösterir ve göz dolduran hizmete imza atar.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın kabinede sık sık değişiklik yapmasının açıklaması da gerekçesi de budur. Bir ismi görevlendireceği bakanlıkta faydalı olacağını düşünerek ve bu konuda güvendiği bir kaç referansın da etkisiyle bakan atar. Ancak süreç içinde bu ismin hiç de söylendiği gibi olmadığı anlaşılır ve değişim kaçınılmaz olur. Yakın siyasi tarih bunun sayısız örnekleri ile doludur.
Bürokrat değişimlerinde bir önemli gerekçe ise metal yorgunluk, heyecanın yitirilmesi ve bundan kaynaklı bir soğuma ve yavaşlamadır.
Bu tür bürokrat ve yöneticiler genellikle kendileri bunun farkına varabilecek bir olgunluk ve karaktere sahip oldukları için kendileri görevlerinden affını isterler. Ve bu durum her iki taraf için de doğru ve hayırlı sonuçlar getirir. Ve yine her iki taraf da bilir ki bu değişimin öznesi kişiler değil, kurum ve kurumun daha etkin hale getirilmesi ve hizmetlerin daha da artırılmasıdır.
Son günlerde Elazığ Belediyesi iştiraki olan EBUAŞ şirketinin Genel Müdürünün görevden ayrılması etrafında Sözcü Gazetesi’nin gündeme getirdiği asılsız iddiaları da böyle değerlendirmek gerekir. Genel Müdürü ne tanırız ne de bir selamlaşmamız var. Hatta kendisi ile herhangi bir ortamda tesadüfen bile olsa bulunmamışız. Buna rağmen EBUAŞ olarak kısa sürede Halk Ekmek fabrikasını hayata geçirip 7 TL’den ekmek satınca şehirde ekmek fiyatlarının 5 TL’ye kadar düşürülmesinde önemli bir payı olduğu için kendisini gıyaben de takdir eden bir bakış açısına sahibiz. Firmanın diğer iş ve işlemleri de zaten ilgili yasaların ve kurumların denetiminde olduğu için yeri ve zamanı gelince bu açıklamaları şeffaf bir şekilde yapacaklardır.
Bizlere göre oldukça başarılı bir Genel Müdürlük yapmış isim, altı yıldan beri yürüttüğü görevden affını istemiş, tepe yönetici ise bunu uygun görmüştür.
Bu örnekte de olduğu gibi her kurumda gayet olağan bulunan görev ve nöbet değişimleri Elazığ Belediyesi’nde de yaşanacaktır. Bunlar eşyanın tabiatında yönetimin doğasında olan gerçeklerdir ve bunlara Elazığspor üzerinden farklı anlamlar çıkarmak, Şerifoğulları’nın her zaman açıkça destek verdiğini saklamadığını bildirmesine rağmen Elazığ Belediyesi ve Şerifoğulları üzerinden şehrin en değerli markasını yıpratmak olur ve bunun da bu şehirde hiçbir karşılığı yoktur.
