ELAZIĞ ÇİMENTO'DAN ÖRNEK BİR UYGULAMA

Bu yeni uygulama ile; fabrika yönetimine iletilmiş olan tüm görüş ve öneriler, fabrika yönetimince aylık bazda düzenlenen toplantılarda tek tek özenle gözden geçirilerek değerlendirilmekte olup; bu değerlendirmeler sonucunda da ilgili çalışanlara önceden duyurusu yapılan kapsam dahilinde ödüllendirmeler yapılmaktadır.

Nitekim Elazığ Çimento Fabrikası’nda son yapılan “Fikircim Öneri Toplantısı” sonrasında ödül almaya hak kazanan çalışanlara fabrika yemekhanesinde düzenlenen bir ödül merasimi ile ödülleri takdim edildi.

Bu merasim sırasında bir konuşma yapan Fabrika Müdürü Yasin Sarıçamlık; söz konusu öneri sistemi uygulamasında tüm çalışanların önerilerinin hiçbir şekilde bir departman yada kişi ayrımı veya ayrıcalığı yapılmaksızın büyük bir dikkat ve özenle ele alındığını ve öneri veren tüm çalışanlara da, bu önerilerinin değerlendirme sonuçlarının olumlu yada olumsuz şekilde mutlak suretle kendilerine Fabrika Müdürü’nün imzasıyla geri dönüşünün yapılmakta olduğunun bir kez daha altını çizerek, bu vesileyle bugüne kadar bu uygulamaya katkısı olan tüm çalışanlarına teşekkürlerini iletti.

Yapılan merasim sırasında ödül almaya hak kazanan 11 çalışana ödülleri Fabrika Müdürü Yasin Sarıçamlık, Bakım Müdürü Bahadır Aydın, Üretim Müdürü Tolga Tezcanlı, İdari Şef Erdal Talu, Çimentaş Yönetim Sistemleri Şefi Heran Dölcü ve İşyeri Sendika Temsilcisi Murat Coskun tarafından takdim edildi.

Yapılan bu örnek uygulama sayesinde Elazığ Çimento Fabrikası üretim ve bakım ünitelerinde kayda değer oldukça ciddi kazanımlar elde edilmiş olup; ayrıca çalışan mavi yakalıların da daha yüksek bir moral ve motivasyon içinde çalışmalarına büyük bir katkı sağlandı.

Bu anlamlı uygulama ve ödül merasimi, daha sonra ödül veren ve ödül alan çalışanlarla birlikte toplu bir hatıra fotoğrafı da çektirdikten sonra sona erdi.