CUMHURBAŞKANINA RAĞMEN!..
Koronavirüs salgınında ikinci dalganın birincisinden daha etkili ve yıkıcı gelmesinin adından kamu çalışanlarına yönelik tedbirleri içeren Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlandı. Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'yle birlikte tüm kamu kurum ve kuruluşlarında, uzaktan ve dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanmaya başlandı.
Ancak ilimizdeki bazı kurumlarda bu uygulamaya geçilmediği ve hatta bu uygulamanın yok sayılarak tüm personeli normal mesai saatleri içinde ve tam kadro çalıştırılması gibi bir garip uygulama hala devam ediliyor.
Oysa yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Kovid-19 salgınının yayılımının en aza indirilmesi amaçlanmış, bu salgınla mı̈cadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma imkânı sağlanmıştı.
Yine bu yönetmeliğin uygulanmasına dair usul ve esasların Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan; taşra teşkilatları, (bakanlıklarca belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yöneticisi tarafından yürütüleceği ifade edilmişti.
Kamuda genel iş akışının aksamaması şartıyla esnek, dönüşümlü ve seyreltilmiş personel uygulaması genel anlamda uygulanırken bazı müesseslerin olası olumsuz sonuçlarını ve bu sonuçlarının doğuracağı hukuki sorunları hesaba katmadan ve dikkate almadan normal çalışma sisteminden taviz vermeme ısrarı, tecrübesizlik ve kamuyu yeterince tanımamaktan kaynaklanıyor olsa gerek.
Umarız bu yanlışlar son bulur ve esnek çalışmanın sağladığı; dönüşümlü, uzaktan ya da evden çalışma gibi imkânlarla hem yasal risk alınmamış olur hem de personel ile aile halkının sağlığı korunmuş olur. Hem de yöneticinin çalışanları üzerinde ağırlığı ve saygınlığı olur. Çünkü konu sağlık ve zaman zaman hayati bir mesele konumuna kadar yükselebilen ciddi bir mesele..
