Kamu çalışanları dikkatine!
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kurum değiştiren sözleşmeli kamu personelinin yıllık izin hakkından faydalandırılması yönünde önemli bir tavsiye kararı aldı.
KDK, kararında, bir kamu personelinin daha önceki kamu görevinden edindiği haklarının yeni görevine taşınması gerektiğini belirtti.
2016-2024 yılları arasında polis memuru olarak görev yapan ve ardından 2024 yılı itibarıyla KPSS ile Yalova'ya sözleşmeli sağlık teknikeri olarak atanan bir kamu personeli, yıllık izin hakkı talebinde bulundu. Ancak, yeni görevine atanan kişi, Yalova İl Sağlık Müdürlüğü'nden, 'henüz bir yılı doldurmadığı' gerekçesiyle olumsuz bir yanıt aldı. Kamu görevlisi, bu durumun haksızlık oluşturduğuna inanarak, konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu'na taşıdı.
Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek, Yalova İl Sağlık Müdürlüğü'ne yıllık izin hakkının tanınması yönünde tavsiyede bulunulması gerektiğine karar verdi.
KDK, kararında başvurucunun daha önce de kamu görevinde bulunduğuna dikkat çekerek, 'Önceki hizmetlerin dikkate alınarak izin haklarının belirlenmesi gerektiği' ifadelerine yer verdi. KDK, 'ilgili idarenin aksi yönde tesis ettiği işlemlerin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine uygun olmadığı kanaatine varılmıştır' açıklamasını yaptı.
KDK'nın bu kararı, sözleşmeli kamu personelinin yıllık izin haklarının korunmasına yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor. Kararın, kamu görevlilerinin haklarının daha adil bir şekilde uygulanması ve kamu kurumlarındaki idari uygulamalarda hukukun üstünlüğü ilkesinin vurgulanması açısından önemli olduğu ifade ediliyor.
Yalova İl Sağlık Müdürlüğü'nün, KDK'nın tavsiyesi doğrultusunda hareket etmesi bekleniyor. KDK, kararında ayrıca, kamu kurumlarının çalışanlarının haklarını gözeterek, personel politikalarını belirlemeleri gerektiğine de dikkat çekti.