İSTİKRAR DİK DURUŞ VE HALKLA BİRLİKTE YÖNETİM!
Her ne kadar şehrin resmi kurumu il valilikleri olsa da çekici güç ve markalaşma sürecinin başrollerinde hep belediyeler vardır
Her ne kadar şehrin resmi kurumu il valilikleri olsa da çekici güç ve markalaşma sürecinin başrollerinde hep belediyeler vardır. Belediyenin çalışması, gayreti, halka bakışı, hizmetteki öncelikleri, yönetim anlayışı, personel disiplini kısaca kurumsal kimliği aslında o şehrin kimliğidir.
ELAZIĞ BELEDİYESİ ÖRNEĞİ
Şehrimize hizmet, kalkınma ve büyümesinde en önemli rol Elazığ Belediyesi'ne aittir. Her alanda lokomotif belediye olmalı ve önderlik yapılmalıdır.
Bu gerçeklerle birlikte Elazığ Belediyesi'nin bir yıl öncesine kadar tartışmalı bir konumu vardı. Maaşları ödenmeyen personel, verdiği mal ve hizmetin karşılığını aylarca hatta yıllarca alamayan esnaf, belediyede muhatap bulamayan vatandaş, mazotu olmadığı için cenazeye bile gönderilemeyen araçlar, arkasından kötü kokulu sıvılar akan çöp araçları, gün aşırı su kesintileri ve daha birçok olumsuzluk.
YENİ DÖNEM YENİ BELEDİYE YENİ ELAZIĞ
2014 seçimleri Elazığ Belediyesi için de değişimin miladı oldu. Çalışanlar, gurur duymak yerine ezile büzüle ve belediyeci kimliklerini sakladıkları konumdan iftihar duydukları bir konuma geldi. Mesai kavramının anlamını yitirdiği, belediyede çalıştığı halde dükkn işleten, hatta maaşı işlediği halde yurtdışına giden bir konumdan sabah akşam parmak izi verilen, mesai saatleri içinde de personel denetlenmesi yapılan bir konuma gelindi.
ÜRETEN VE HİZMETE KATKI SUNAN PERSONEL
Elazığ Belediyesi'nin personel disiplini üretime ve hizmete de olumlu yansıyor. Yetenekleri ve birikimleri olan personelin dışlanması ve kontrolsüzlüğü sebebiyle ortak akıl ve tecrübelerden geçmiş dönemde yararlanılmak düşüncesi bile bulunmazken şimdilerde her bir eleman asıl görevi yanında birçok sosyal ve teknik projeye de yönelmiş durumdalar.
MAAŞLAR TIKIR TIKIR ÖDENİYOR
Geçmişte maaş ödenmemesi sebebiyle ailevi huzursuzlukların yaşandığı hatta boşanmaların gerçekleştiği günlerden eser yok şimdi. Hatta bayram gününden önce maaşlar ödeniyor ve bayramların daha bir bayram olarak yaşanması sağlanıyor. Çalışanların mutlu olduğu bir kurum hizmete doymuyor ve hizmetten yorulmuyor.
TEMİZLİK PERSONELİNE POZİTİF AYRIMCILIK
Belediyenin yeni dönemde en çok beğenilen ve takdir edilen yeniliklerinden biri de temizlik hizmetlerinde çalışan personele pozitif ayrımcılık yapılması. Bu birimde çalışan personel diğer birimdekilere oranla yüzde 30 daha fazla maaş alıyor. Bu farklılık ve olumlu ayrıcalık birimde çalışanların motivesini ve başarısını daha da artıyor.
SÜRGÜN DEĞİL HİZMET BİRİMİ
Geçmişte sürgün ve cezalandırma birimi olan Temizlik Müdürlüğü şimdilerde herkesin zevkle çalıştığı ve çalışmaktan da gurur duyduğu bir birim haline gelmiş. Kendilerinin kutsal bir görev yaptıklarının bilincinde olan personel emeklerinin karşılığını almış olmaktan da oldukça mutlular.
ESNAFLARIN HAKKI ÖDENİYOR
Yeni dönemin yeni Belediyesinde en önemli farklılıklarından biri de esnaflara olan borçların günü gününe ödenmesi. Geçmişte ödenemeyen esnaf borçları şimdilerde bekletilmeden ödeniyor. Alacağını hemen tahsil edeceğini bilen esnaf da tekliflerini geçmişe nazaran daha düşük veriyor.
HALK, HİZMETİ TAKDİR EDİYOR
Elazığ Belediyesi'nin her alandaki 7/24 hizmeti halktan da büyük takdir görüyor. Yeni bulvarlar, geniş yollar, asfaltlama çalışmaları, Kültür-Park, şehir içindeki yeşil alanlar, ulaşımdaki yeni uygulama ve başarılar yanında özellikle sosyal projeleri halkın büyük teveccühü ile karşılanıyor. Sosyal Kart Projesi, ücretsiz Alo 188 cenaze hattı, camilerin halılarının periyodik olarak yıkanması, şehrin merkezi alanlarında halka açık parklardaki hizmetleri, ikram çeşmesi gibi örnek projeler bu konuda yeni hizmetlerin de bir habercisi gibi.
BAŞKAN YANILMAZ HALKLA BİRLİKTE
Yoğun hizmet temposu ile birlikte Başkan Yanılmaz'ın en çok keyif aldığı ortamlar ise halkın içinde, onlarla birlikte olduğu anlar olarak gözlemleniyor. Denetim için gittiği mahdigerelerde esnaflarla sohbet eden, çay ocaklarında yaşlı amcalarla muhabbet eden, çocuklarla futbol oynayan Başkan Yanılmaz bu özelliği ile takdir görüyor.
YENİ DÖNEMDE YENİ HİZMET ANLAYIŞI
Son bir yıl içinde Elazığ Belediyesi oturmuş ve saygınlık kazanmış kurum kimliği, güven veren hizmet anlayışı, halkı hizmetlerin içine çeken anlayışı, mesai mefrumu gözetmeden gerçekleştirilen hizmetlerle örnek bir belediyecilik örneği ortaya koyuyor. Bu anlayış önümüzdeki günlerde de farklı hizmetlerle kendini daha çok gösterecek gibi görünüyor.
ELAZIĞ BELEDİYESİ ÖRNEĞİ
Şehrimize hizmet, kalkınma ve büyümesinde en önemli rol Elazığ Belediyesi'ne aittir. Her alanda lokomotif belediye olmalı ve önderlik yapılmalıdır.
Bu gerçeklerle birlikte Elazığ Belediyesi'nin bir yıl öncesine kadar tartışmalı bir konumu vardı. Maaşları ödenmeyen personel, verdiği mal ve hizmetin karşılığını aylarca hatta yıllarca alamayan esnaf, belediyede muhatap bulamayan vatandaş, mazotu olmadığı için cenazeye bile gönderilemeyen araçlar, arkasından kötü kokulu sıvılar akan çöp araçları, gün aşırı su kesintileri ve daha birçok olumsuzluk.
YENİ DÖNEM YENİ BELEDİYE YENİ ELAZIĞ
2014 seçimleri Elazığ Belediyesi için de değişimin miladı oldu. Çalışanlar, gurur duymak yerine ezile büzüle ve belediyeci kimliklerini sakladıkları konumdan iftihar duydukları bir konuma geldi. Mesai kavramının anlamını yitirdiği, belediyede çalıştığı halde dükkn işleten, hatta maaşı işlediği halde yurtdışına giden bir konumdan sabah akşam parmak izi verilen, mesai saatleri içinde de personel denetlenmesi yapılan bir konuma gelindi.
ÜRETEN VE HİZMETE KATKI SUNAN PERSONEL
Elazığ Belediyesi'nin personel disiplini üretime ve hizmete de olumlu yansıyor. Yetenekleri ve birikimleri olan personelin dışlanması ve kontrolsüzlüğü sebebiyle ortak akıl ve tecrübelerden geçmiş dönemde yararlanılmak düşüncesi bile bulunmazken şimdilerde her bir eleman asıl görevi yanında birçok sosyal ve teknik projeye de yönelmiş durumdalar.
MAAŞLAR TIKIR TIKIR ÖDENİYOR
Geçmişte maaş ödenmemesi sebebiyle ailevi huzursuzlukların yaşandığı hatta boşanmaların gerçekleştiği günlerden eser yok şimdi. Hatta bayram gününden önce maaşlar ödeniyor ve bayramların daha bir bayram olarak yaşanması sağlanıyor. Çalışanların mutlu olduğu bir kurum hizmete doymuyor ve hizmetten yorulmuyor.
TEMİZLİK PERSONELİNE POZİTİF AYRIMCILIK
Belediyenin yeni dönemde en çok beğenilen ve takdir edilen yeniliklerinden biri de temizlik hizmetlerinde çalışan personele pozitif ayrımcılık yapılması. Bu birimde çalışan personel diğer birimdekilere oranla yüzde 30 daha fazla maaş alıyor. Bu farklılık ve olumlu ayrıcalık birimde çalışanların motivesini ve başarısını daha da artıyor.
SÜRGÜN DEĞİL HİZMET BİRİMİ
Geçmişte sürgün ve cezalandırma birimi olan Temizlik Müdürlüğü şimdilerde herkesin zevkle çalıştığı ve çalışmaktan da gurur duyduğu bir birim haline gelmiş. Kendilerinin kutsal bir görev yaptıklarının bilincinde olan personel emeklerinin karşılığını almış olmaktan da oldukça mutlular.
ESNAFLARIN HAKKI ÖDENİYOR
Yeni dönemin yeni Belediyesinde en önemli farklılıklarından biri de esnaflara olan borçların günü gününe ödenmesi. Geçmişte ödenemeyen esnaf borçları şimdilerde bekletilmeden ödeniyor. Alacağını hemen tahsil edeceğini bilen esnaf da tekliflerini geçmişe nazaran daha düşük veriyor.
HALK, HİZMETİ TAKDİR EDİYOR
Elazığ Belediyesi'nin her alandaki 7/24 hizmeti halktan da büyük takdir görüyor. Yeni bulvarlar, geniş yollar, asfaltlama çalışmaları, Kültür-Park, şehir içindeki yeşil alanlar, ulaşımdaki yeni uygulama ve başarılar yanında özellikle sosyal projeleri halkın büyük teveccühü ile karşılanıyor. Sosyal Kart Projesi, ücretsiz Alo 188 cenaze hattı, camilerin halılarının periyodik olarak yıkanması, şehrin merkezi alanlarında halka açık parklardaki hizmetleri, ikram çeşmesi gibi örnek projeler bu konuda yeni hizmetlerin de bir habercisi gibi.
BAŞKAN YANILMAZ HALKLA BİRLİKTE
Yoğun hizmet temposu ile birlikte Başkan Yanılmaz'ın en çok keyif aldığı ortamlar ise halkın içinde, onlarla birlikte olduğu anlar olarak gözlemleniyor. Denetim için gittiği mahdigerelerde esnaflarla sohbet eden, çay ocaklarında yaşlı amcalarla muhabbet eden, çocuklarla futbol oynayan Başkan Yanılmaz bu özelliği ile takdir görüyor.
YENİ DÖNEMDE YENİ HİZMET ANLAYIŞI
Son bir yıl içinde Elazığ Belediyesi oturmuş ve saygınlık kazanmış kurum kimliği, güven veren hizmet anlayışı, halkı hizmetlerin içine çeken anlayışı, mesai mefrumu gözetmeden gerçekleştirilen hizmetlerle örnek bir belediyecilik örneği ortaya koyuyor. Bu anlayış önümüzdeki günlerde de farklı hizmetlerle kendini daha çok gösterecek gibi görünüyor.