Elazığ'da Kamuya esnek çalışma geliyor!
Yeni açıklanan OVP'ye (Orta Vadeli Program) göre, kamu ve özel sektörde esnek çalışma modeline geçiş 2025 yılında başlayacak.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, yakın zamanda yaptığı açıklamada orta vadeli programın güncellendiğini belirtti.
Güncellenen programda, kamu ve özel sektörde esnek çalışma modeline geçileceği tarih ve detaylar paylaşıldı. Bu yeni düzenlemenin, iş gücü piyasasının mevcut ihtiyaçlarını karşılamak ve beşeri sermayenin kalitesini artırmak amacıyla hayata geçirileceği ifade edildi.
Açıklanan orta vadeli programa göre, fiziki sermaye yatırımlarının yanı sıra yenilikçi ve yüksek teknolojiye dayalı üretim altyapısının desteklenmesi hedefleniyor.
Programda, aktif işgücü politikalarının esnek istihdam modelleriyle destekleneceği ve ekonominin kısa vadeli ihtiyaçlarına yönelik insan sermayesinin temin edileceği belirtildi. Ayrıca, mesleki ve teknik eğitim başta olmak üzere, tüm eğitim programlarının beşeri sermayeyi geleceğin işlerine yönlendirecek şekilde düzenleneceği vurgulandı.
Orta vadeli programda esnek çalışma modelinin uygulanacağı tarihler de netleşti. Programda, 2025 yılının ikinci çeyreğinde, yani Nisan-Haziran ayları arasında esnek çalışma modelinin devreye alınacağı bildirildi. Bu kapsamda, sosyal güvenlik sisteminin kapsamının genişletilmesi ve kapsam dışında kalan grupların sisteme dahil edilmesi için çeşitli uygulamalar geliştirilecek.
Ayrıca, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine uyumlu hale getirileceği ifade edildi.
Esnek çalışma modeline geçişin, Türkiye ekonomisinin dinamiklerine uygun bir çözüm sunması bekleniyor. Bu modelin, iş gücü piyasasının değişen koşullarına hızlı yanıt verebilecek esneklikte olması ve işgücünün verimliliğini artırması amaçlanıyor.
Yeni düzenlemenin, işverenler ve çalışanlar arasında daha esnek ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturacağı öngörülüyor.
2025 yılında devreye girecek esnek çalışma modeli ile birlikte, çalışma hayatında köklü değişiklikler yaşanacak.
Programın başarılı bir şekilde uygulanması durumunda, özellikle esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve farklı istihdam modellerinin yaygınlaşması bekleniyor.