60 bin TL maaşla eleman bulamıyorlar

Yazılım geliştiricileri, veri analistleri ve siber güvenlik uzmanları gibi pozisyonlarda sunulan yüksek maaşlara rağmen, bu rolleri doldurmak giderek güçleşiyor. Dijital dönüşüm sürecindeki şirketler, bu nitelikli elemanların eksikliği nedeniyle ciddi sorunlar yaşıyor.

MÜHENDİSLİK ALANINDA UZMAN EKSİĞİ

Makine, elektrik-elektronik ve inşaat mühendisliği gibi dallarda da nitelikli personel bulmak oldukça zor. Özellikle büyük projelerde görev alacak deneyimli mühendislerin temin edilmesinde yaşanan zorluk, sektördeki en büyük sorunlardan biri.

FİRMALARIN ÇÖZÜM ARAYIŞLARI

Şirketler, eleman açığını kapatmak amacıyla çeşitli eğitim programları ve staj imkanları sunarak kendi personellerini yetiştirme yoluna gidiyor. Bunun yanı sıra, yurt dışından uzman transferi de gündeme geliyor.

EĞİTİM VE İSTİHDAM ARASINDAKİ UYUŞMAZLIK

Uzmanlar, eğitim sisteminin sektörlerin ihtiyaçlarına göre yeniden yapılandırılması gerektiğini vurguluyor. Nitelikli eleman yetiştirilmesi için üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesi oldukça önemli. 

Eğer bu eleman açığı giderilemezse, Türkiye'nin teknolojik gelişimi ve ekonomik büyümesi olumsuz etkilenebilir. Ancak, bu durum aynı zamanda gençler için yüksek maaşlı iş fırsatları sunma potansiyelini de beraberinde getiriyor.